Beratung im Bereich Personalwesen und Unternehmensentwicklung

Individuelle Beratung für den Bereich Personalwesen und Unternehmensentwicklung im Schwerpunkt für Ihr kleines oder mittelständisches Unternehmen.

Externes Personalmanagement und Personalentwicklung für Unternehmen die keinen oder einen kleinen Personalbereich haben. Gemeinsam gestalten wir Ihre Personalarbeit. Sie erhalten eine stufenweise Unterstützung beginnend mit der strategischen Orientierung über die Konzeptentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung.

Ein Auszug aus meinen Tätigkeitsfeldern:

• Neustrukturierung der Personalabteilung
• Implementierung zukunftsorientierter und unternehmenseinheitlicher Personalpolitik
• Personalbeschaffung- und Koordination
• Personalplanung (Bedarfsplanung, Einsatzplanung, Abbauplanung)
• Personalbudget, Personalkennzahlen/-Controlling
• Entgeltsysteme (Ausarbeitung einheitlicher Gehaltsgefüge, Prämienvergütungen)
• Trennungsmanagement
• Personalentwicklung (Einführung von HR Konzepten, Standards, Instrumenten, Ausarbeitung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, Mitarbeiterhandbuch, Organisationshandbuch für Führungskräfte, Leitfäden, Führungskräfteentwicklung, Azubi-Betreuung)

Karriereberatung für Privatpersonen

Auf der Suche nach Ihrem Traumjob oder nach Ihrer Karrierestrategie - Sie erhalten Unterstützung bei der Berufswahl oder Ihrem Karrierestart. Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken und entwickeln eine berufliche Perspektive. Die Beratung ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Ein Auszug aus meinen Tätigkeitsfeldern:

• Karrierestart - Berufseinstieg für Absolventen von Hochschulen / Fachhochschulen
• Die richtige Wahl nach dem Schulabschluss – Ausbildungs-/Berufsweg für Schüler
• Neue berufliche Herausforderung – Karriereentwicklung
• Wendepunkt – auf der Suche nach dem Traumjob